Jobcoaching
Menschen mit Beeinträchtigung sind am Beginn ihres Arbeitslebens oder in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen oft besonders gefordert.
Jobcoaching bietet gezielte und intensive Begleitung direkt am Arbeitsplatz.
Leistungsportfolio in der Beratung
... mit dem Ziel, den bestehenden Arbeitsplatz zu erhalten.
Hilfestellung
Wir unterstützen Sie beim Erlernen neuer Aufgaben, beim Trainieren von Arbeitsschritten oder bei schwierigen Einarbeitungs- und Umschulungsphasen.
Konfliktlösung und Vermittlung
Wir vermitteln in Krisensituationen, bei Konflikten, unterstützen bei der Entwicklung von Lösungsstrategien sowie bei der Sensibilisierung im Team.
Beratung und Unterstützung
Wir beraten beispielsweise über Fördermöglichkeiten oder gesundheitsrelevante Themen.
Arbeitsplatzanpassung
Wir informieren über die Möglichkeiten technischer Hilfsmittel, spezielle Software oder Hardware und bauliche Anpassungen.
Mobilitätstraining
Wir bieten Unterstützung, um Arbeitswege zu trainieren und diesen zukünftig selbständig bewältigen zu können.
Beratungsablauf für Menschen in Beschäftigung
Beratungsanfrage
- Kontaktieren Sie unser Sekretariat, um eine unverbindliche Beratungsanfrage zu stellen.
- Unser Angebot ist für Sie kostenlos.
Erstgespräch
- Mit Klient:in bzw. Betrieb: Problemanalyse und Zielvereinbarung
Jobcoaching im Betrieb
- Das Zeitausmaß richtet sich nach dem Bedarf. Termine werden individuell vereinbart.
- Ein Jobcoaching kann für maximal sechs Monate in Anspruch genommen werden.
Ziel
- Gemeinsam Lösungen zu finden und im Idealfall die Erhaltung des Arbeitsplatzes.